Burak Bakay

Markalar öncelikle iş ihtiyaçlarına göre bir pazarlama / dijital pazarlama / sosyal medya stratejisi çizdikten sonra önceliklerini ve bütçelerini masaya yatırmalı. Bu iki faktör doğrultusunda ajanslar değerlendirilmeli. Ajansların yetkinlikleri birbirinden doğal olarak farklıdır, kimi ajanslar sadece sosyal medya hizmeti verip bunu iyi kalitede yapabilirken, hem web sitesi yönetimi hem de…

  Dijital pazarlama departmanı olan şirketler çok fazla sayıda değildir. Genelde şirketlerde sosyal medya uzmanı yada dijital medya alanında uzman seviyesinde kişiler bulunmaktadır ancak bir departman yada direktörlük şeklinde olaya yaklaşan yenilikçi firmaların sayısı çok fazla değildir. Bir departman olsun yada tek bir kişi olsun dijital pazarlama ya da sosyal…

Sosyal medya stratejisi, dijital pazarlama stratejisinin bir alt kümesidir. Dijital pazarlama da 360 derece pazarlama stratejisinin bir alt kümesi ve tamamlayıcısıdr. Pazarlama stratejisi ise markanın / şirketin genel iş ihtiyaçları ve hedefleri doğrultusunda hazırlanan bir çalışmadır. Bu bağlamda sosyal medya stratejisinin daha genel konularla sürekli bağlantıda olduğundan emin olmak gerekir.…

Çalışanları bağlayıcı olacak bir sosyal medya kılavuzu oluşturmadan önce bunun gerekliliğini sorgulamak gerek.  Küçük ve orta boyuttaki işletmeler için pek gerek olmayacaktır. Ayrıca böyle bir kılavuzun çalışanları rahatsız edebileceğini de düşünmek gerekli. Eğer işveren ya da İK tarafında önemli bir gereklilik varsa amacı belirleyerek, mümkün olan en basit bir formatta…

İK başta belirlenen iş ihtiyaçları doğrultusunda önceliklerine göre sosyal medyadan faydalanmalı Gerekli bütçe ve iş gücü yatırımı olmadan yapılan girişimler iyi ihtimalle faydasız hatta zararlı olabilir SM dan faydalanmak için önemli konular, her mecranın kendi dinamikleri olduğunun bilincinde olmak, aday ve çalışanların beklentisini yönetmek, her durumda tüketicilerin de izleyici olduğunu…

Kurumlar kişisel alana çok fazla müdahale etmemek için çalışanların sosyal medya hesaplarını alıp, aratıp, kontrol etmek istemeyebilirler Bu konuda çalışanlara verebilecekleri geribildirimin de yanlış / olumsuz algılanma riski her zaman vardır Kurum içerisinde çalışanların sosyal medyayı nasıl kullanabileceklerine dair bir prosedür yayınlamayı seçebilirler.  Bu prosedürde kurum ihtiyaçları doğrultusunda ister tamamen…

Bazı kurum çalışanları genel olarak sosyal medyayı kullanırken tüm dünya tarafından görülebilen paylaşımlar yaptığının farkında olmayabiliyorlar Gizlilik ayarları kontrol edilmeden gönderilen iletiler herkese açık yayınlanmakta ve bazı durumlarda kaydedilip silinse bile internette bir takım arşivlerde bulunmaya ve aramalarda çıkmaya devam edebilmektedir Kurum çalışanları eğer kişisel olarak sosyal medyayı kullanacaklarsa, Linkedin…

Öncelikle iş hedefleri belirlenmeli Gerekirse / varsa strateji departmanından yardım alınmalı İK olarak öncelikli hedefler neler? daha fazla sayıda başvuru almak mı,  daha nitelikli başvuru almak mı iş gücü sirkülasyon oranını azaltmak mı şirket / marka imajını çalışanlar nezdinde iyileştirmek / değiştirmek mi   bunlar belirlendikten sonra bu amaçları gerçekleştirebilecek…